Création & Conception

L’enjeu est d’imaginer les produits et services de demain sur les différents niveaux de gamme des marques.
Le design fonctionnel et esthétique, l’ergonomie d’usage, le choix des matériaux, tout est appréhendé dans les moindres détails pour « marketer » les produits au sein d’offres cohérentes.
Cette démarche de conception et d’innovation fait appel à des talents complémentaires tels que chefs de projets innovation, designers, concepteurs, prototypistes, chefs de produits, chefs de groupe…

Retail & Vente

Entreprendre, créer sa propre entreprise avec une de nos franchises, manager, piloter, mais aussi vouloir être acteur de la performance de nos points de vente en les formant et les animant, en manageant les équipes commerciales au sein du magasin, en étant soit même concepteur-vendeur, ou en assurant la mise en œuvre chez nos clients… La démarche de commercialisation intègre différents métiers tels que chef d’entreprise, animateur de réseau, formateur-coach, manager des ventes, concepteur-vendeur, technicien back-office, installateur-poseur…

Marketing & Communication

Exploiter avec efficience le territoire de marque de nos enseignes, concevoir des plans de communication off et on line adéquats, élaborer et déployer tous les outils de marketing opérationnels, accompagner les points de vente dans leurs actions locales… Ce domaine unit des talents divers tels que Responsable communication, Responsable marketing opérationnel, web designer, chef de projet Digital & CRM…

Industrie

L’agencement conçu dans nos points de vente est fabriqué à la commande, sur-mesure. 
Ce processus « à la demande » impose une excellence opérationnelle et une rigueur de chaque instant, pour servir au mieux chacun de nos clients. Toute la chaÏne de valeur industrielle est concernée, induisant de nombreux métiers très divers. Cette sphère de compétence unit des talents tels que, ingénieur, chef de projets ingénierie ou méthode, responsable d’unités de production, chef de projets, opérateur en production ou en logistique, qualiticien, technicien de maintenance, informaticien industriel, opérateur de quai…
Ici, l’industrie 4.0 n’est pas un concept du futur mais le quotidien de toutes les équipes.

Métiers supports

Contribuer au fonctionnement optimum du groupe, le faire gagner en efficacité et amplifier sa compétitivité, les métiers supports œuvrent quotidiennement aux côtés des équipes opérationnelles pour un succès collectif. Ces fonctions supports fédèrent des talents divers tels que acheteur, chef de projets S.I, contrôleur de gestion, métiers des RH, expert SI, comptable, conseiller informatique client…
 

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